Varför just 10%?

Höstens många varsel har ofta haft storleken 10-15% av personalen, nu senast hos Grycksbo Paper ... och SSAB. Det finns två möjliga förklaringar ...

Kanske har företagen koll på inbromsningen i konjunkturen ... och just 10% är en väl avvägd reaktion.

Eller också är situationen "noll koll" och "vi måste göra något" ... ren panik alltså.

Tyvärr handlar det nog om det senare alternativet, och då till priset av onödigt höga kostnader och förlorad kompetens. Läs artikeln en gång till ... det finns stora möjligheter till besparingar utan att det slår så hårt mot personalen, men ledningen har från början valt det enkla alternativet och i praktiken finns det inget medbestämmande.

Kanske har företagsledning i alla tider handlat om just godtyckliga lösningar för stunden.